JSC «Center for International Programs»

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ:

8 (7172) 76 90 98
1

           АО «Центр международных программ» объявляет конкурс на занятие имеющихся вакантных должностей. Просим внимательно ознакомиться с требованиями и, в случае соответствия Вашего образования и стажа, направлять резюме на электронный адрес This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.  

 

Менеджер аналитической и информационной работы

 

Образование

высшее (или послевузовское) в области гуманитарных, социальных или технических наук. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

 

Стаж работы

не менее 1 (одного) года; при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к стажу работы не предъявляются.

 

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

       государственного и русского языков, иностранного (желательно);

        порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

       подготовки аналитических документов, информационных материалов;

       порядка рассмотрения писем, обращений граждан, государственных органов и других организаций, депутатских запросов и служебных писем структурных подразделений Общества, подготовка заключений по ним;

       особенностей систем образования в зарубежных странах;

       основных положений системы делопроизводства;

       правил ведения деловых переговоров.

 

Обязанности (по направлению информационной работы)

       подготовка анонсов, пресс-релизов, дайджестов, медиа-китов и т. д.; организация пресс-конференций, брифингов, интервью руководителей Общества в СМИ;

       мониторинг отечественных и зарубежных СМИ в части реализации международной стипендии «Болашақ» и деятельности Общества;

       освещение в СМИ и на официальных страницах в социальных сетях информации о международной стипендии «Болашақ» и деятельности Общества;

       формирование событийного ряда для раздела «Новости» официального сайта Общества; сбор и подготовка ответов на вопросы, поступившие на «Блог президента Общества» и др.

 

Менеджер аналитической и информационной работы

 

Образование

высшее (или послевузовское) в области гуманитарных, социальных или технических наук. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

 

Стаж работы

не менее 1 (одного) года; при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к стажу работы не предъявляются.

 

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

       государственного и русского языков, иностранного (желательно);

        порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

       подготовки аналитических документов, информационных материалов;

       порядка рассмотрения писем, обращений граждан, государственных органов и других организаций, депутатских запросов и служебных писем структурных подразделений Общества, подготовка заключений по ним;

       особенностей систем образования в зарубежных странах;

       основных положений системы делопроизводства;

       правил ведения деловых переговоров.

 

Обязанности

       подготовка отчетов о деятельности Общества и ходе реализации международной стипендии «Болашақ»;

       участие в формировании проектов Перечня приоритетных специальностей для присуждения стипендии «Болашақ», Списка ведущих зарубежных вузов, зарубежных организаций, рекомендуемых для обучения, прохождения языковых курсов победителями конкурса на присуждение международной стипендии «Болашақ», ежегодного плана деятельности Общества;

       подготовка информационно-аналитических и статистических материалов о деятельности Общества и реализации международной стипендии «Болашак» и т. д.

 

Менеджер по странам Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, Северной Америки и Океании

 

Образование

высшее (или послевузовское) в области гуманитарных, социальных или технических наук. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

 

Стаж работы

не менее 1 (одного) года; при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к стажу работы не предъявляются.

 

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

        государственного и русского языков, иностранного (желательно);

        порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

        подготовки аналитических документов, информационных материалов;

        порядка рассмотрения писем, обращений граждан, государственных органов и других организаций, депутатских запросов и служебных писем структурных подразделений Общества, подготовка заключений по ним;

        особенностей систем образования в зарубежных странах;

 

Обязанности

        ведение, изменение и своевременное дополнение информации  стипендиатов в Многофункциональной информационной системе «еБолашак»;

        работа по проверке соответствия специальности по размещению в вузе со специальностью, указанной в протоколе РК, курируемых стипендиатов;

        формирование пакета документов для размещения стипендиатов на языковые курсы и академическое обучение;

        размещение на языковые курсы, проверка содержания пакета документов для отправки вузам, образовательным организациям, языковым школам;

        размещение на академическое обучение стипендиатов: анализ преференс-форм, поступивших от стипендиатов, и формирование предложений по размещению в вузы, проверка содержания пакетов документов для отправки в вузы;

        своевременная отправка стипендиатов на языковые курсы, академическое обучение и прохождение стажировки (подготовка гарантийного письма, справки, наличия визы и выкуп авиабилетов);

        установление контактов и осуществления взаимодействия с представителями зарубежных организаций по осуществлению мониторинга и контроля успеваемости  стипендиатов в период прохождения языковых курсов, стажировки стипендиатов.

        проведение работ по консультированию стипендиатов по вопросам подготовки выездных документов (авиабилеты, гарантийные письма в посольства).

        Формирование списков стипендиатов для финансирования.

 

 

 

Менеджер по странам Континентальной Европы

 

Образование

высшее (или послевузовское) в области гуманитарных, социальных или технических наук. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

 

Стаж работы

не менее 1 (одного) года; при условии завершения обучения за рубежом требования к стажу работы не предъявляются.

 

Знания и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

        государственного и русского языков, иностранного языка на уровне выше среднего, подтвержденное соответствующим документом об образовании (отечественное/зарубежное) либо международным сертификатом, подтверждающим соответствующий уровень знания иностранного языка;

        закона Республики Казахстан «Об образовании»;

        Указов Президента и постановлений Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе касающихся администрирования международной стипендии «Болашак»;

        порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

        особенностей систем образования в зарубежных странах;

        делопроизводство на  государственном и русском языках;

        особенностей систем образования в зарубежных странах;

        правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

        навыки консультативной работы;

        умение критически оценивать ситуацию;

        умение адаптироваться к изменяющимся условиям;

        умение работать с большими объемами данных;

        умение работать в команде и самостоятельно;

        умение развивать сотрудничество, вести переговоры;

        аналитические, деловые и коммуникативные способности.

 

Обязанности

        соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, норм деловой этики и корпоративной культуры, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

        своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

        ведение, изменение и своевременное дополнение информации  стипендиатов в Многофункциональной информационной системе «еБолашак»;

        работа по проверке соответствия специальности по размещению в вузе со специальностью, указанной в протоколе РК, курируемых стипендиатов;

        формирование пакета документов для размещения стипендиатов на языковые курсы и академическое обучение;

        размещение на языковые курсы, проверка содержания пакета документов для отправки вузам, образовательным организациям, языковым школам;

        размещение на академическое обучение стипендиатов: анализ преференс-форм, поступивших от стипендиатов, и формирование предложений по размещению в вузы, проверка содержания пакетов документов для отправки в вузы;

        своевременная отправка стипендиатов на языковые курсы, предмагистерскую подготовку, академическое обучение и прохождение стажировки (подготовка гарантийных писем, справки, помощь в оформлении визы и выкуп авиабилетов);

        установление контактов и осуществление взаимодействия с представителями зарубежных учебных заведений и организаций по осуществлению мониторинга и контроля успеваемости стипендиатов в период прохождения языковых курсов, предмагистерской подготовки, академического обучения и прохождения стажировки Стипендиатов;

        ведение базы данных мониторинга семестровой/триместровой/ итоговой академической успеваемости стипендиатов;

        анализ результатов мониторинга академической успеваемости курируемых стипендиатов: подготовка отчетов и предложений по устранению выявленных несоответствий успеваемости стипендиатов согласно учебному плану с внесением материалов на рассмотрение заседаний РК и на Комиссию по рассмотрению обращений обладателей международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ»;

        ведение переписки со Стипендиатами, зарубежными организациями и другими структурными подразделениями Общества по заявлениям и запросам стипендиатов в установленном порядке;

        формирование, сдача дел и документов Департамента в архивное хранение Общества;

        установление и развитие долговременных договорных отношений

с правительствами зарубежных государств, зарубежными высшими учебными заведениями и организациями, предоставляющими гранты для академического обучения для граждан Республики Казахстан (далее — партнеры);

        осуществление протокольных функций: организация приема представителей и делегаций зарубежных партнеров в соответствии с имеющимися положениями и инструкциями;

        осуществление деловой корреспонденции и переговоров

с зарубежными потенциальными и действующими партнерами, подписание протоколов и договоров о международном сотрудничестве;

        распространение информации (проведение брифингов)

о грантах, предоставляемых в рамках межправительственных соглашений, и соглашений о взаимном сотрудничестве, заключенных между Центром и зарубежными вузами, в регионах Республики Казахстан;

        осуществление консультаций по подготовке, оформлению и подаче документов на получение грантов в рамках межправительственных соглашений;

        подготовка ответов на запросы, поступающие от государственных органов, ведомств, образовательных учреждений и национальных компаний по вопросам деятельности Департамента и Общества, а также по актуальным вопросам в ходе реализации программы «Болашақ»;

        осуществление иных функций в соответствии с Уставом и действующими внутренними актами Общества.

 

 

 

Менеджер по странам Азии

 

Образование

высшее (или послевузовское) в области гуманитарных, социальных или технических наук. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

 

Стаж работы

не менее 1 (одного) года; при условии завершения обучения за рубежом требования к стажу работы не предъявляются.

 

Знания и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

        государственного и русского языков, иностранного языка на уровне выше среднего, подтвержденное соответствующим документом об образовании (отечественное/зарубежное) либо международным сертификатом, подтверждающим соответствующий уровень знания иностранного языка;

        закона Республики Казахстан «Об образовании»;

        Указов Президента и постановлений Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе касающихся администрирования международной стипендии «Болашак»;

        порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

        особенностей систем образования в зарубежных странах;

        делопроизводство на  государственном и русском языках;

        особенностей систем образования в зарубежных странах;

        правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

        навыки консультативной работы;

        умение критически оценивать ситуацию;

        умение адаптироваться к изменяющимся условиям;

        умение работать с большими объемами данных;

        умение работать в команде и самостоятельно;

        умение развивать сотрудничество, вести переговоры;

        аналитические, деловые и коммуникативные способности.

 

Обязанности

        соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, норм деловой этики и корпоративной культуры, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

        своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

        ведение, изменение и своевременное дополнение информации  стипендиатов в Многофункциональной информационной системе «еБолашак»;

        работа по проверке соответствия специальности по размещению в вузе со специальностью, указанной в протоколе РК, курируемых стипендиатов;

        формирование пакета документов для размещения стипендиатов на языковые курсы и академическое обучение;

        размещение на языковые курсы, проверка содержания пакета документов для отправки вузам, образовательным организациям, языковым школам;

        размещение на академическое обучение стипендиатов: анализ преференс-форм, поступивших от стипендиатов, и формирование предложений по размещению в вузы, проверка содержания пакетов документов для отправки в вузы;

        своевременная отправка стипендиатов на языковые курсы, предмагистерскую подготовку, академическое обучение и прохождение стажировки (подготовка гарантийных писем, справки, помощь в оформлении визы и выкуп авиабилетов);

        установление контактов и осуществление взаимодействия с представителями зарубежных учебных заведений и организаций по осуществлению мониторинга и контроля успеваемости стипендиатов в период прохождения языковых курсов, предмагистерской подготовки, академического обучения и прохождения стажировки Стипендиатов;

        ведение базы данных мониторинга семестровой/триместровой/ итоговой академической успеваемости стипендиатов;

        анализ результатов мониторинга академической успеваемости курируемых стипендиатов: подготовка отчетов и предложений по устранению выявленных несоответствий успеваемости стипендиатов согласно учебному плану с внесением материалов на рассмотрение заседаний РК и на Комиссию по рассмотрению обращений обладателей международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ»;

        ведение переписки со Стипендиатами, зарубежными организациями и другими структурными подразделениями Общества по заявлениям и запросам стипендиатов в установленном порядке;

        формирование, сдача дел и документов Департамента в архивное хранение Общества;

        установление и развитие долговременных договорных отношений

с правительствами зарубежных государств, зарубежными высшими учебными заведениями и организациями, предоставляющими гранты для академического обучения для граждан Республики Казахстан (далее — партнеры);

        осуществление протокольных функций: организация приема представителей и делегаций зарубежных партнеров в соответствии с имеющимися положениями и инструкциями;

        осуществление деловой корреспонденции и переговоров

с зарубежными потенциальными и действующими партнерами, подписание протоколов и договоров о международном сотрудничестве;

        распространение информации (проведение брифингов)

о грантах, предоставляемых в рамках межправительственных соглашений, и соглашений о взаимном сотрудничестве, заключенных между Центром и зарубежными вузами, в регионах Республики Казахстан;

        осуществление консультаций по подготовке, оформлению и подаче документов на получение грантов в рамках межправительственных соглашений;

        подготовка ответов на запросы, поступающие от государственных органов, ведомств, образовательных учреждений и национальных компаний по вопросам деятельности Департамента и Общества, а также по актуальным вопросам в ходе реализации программы «Болашақ»;

        осуществление иных функций в соответствии с Уставом и действующими внутренними актами Общества.

 

 

 

Директор юридической службы

 

Образование

высшее профессиональное (или послевузовское) по специальности «Право». Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

 

Стаж работы

не менее 5 (пяти) лет по соответствующей специальности, в том числе на руководящих должностях; при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к стажу работы по соответствующей специальности — не менее 3 (трех) лет, включая работу на руководящих должностях.

 

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

        государственного и русского языков; иностранного (желательно);

        Конституции Республики Казахстан,

        Гражданского кодекса,

        Трудового Кодекса,

        Закона Республики Казахстан «Об образовании»,

        Закона «Об акционерных обществах»,

        Закона «О правовых актах»,

        Закона «О противодействии коррупции»,

        Закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество»;

        Указов Президента и постановлений Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе касающихся администрирования международной стипендии «Болашак»;

        Законодательства о пенсионном обеспечении Республики Казахстан; порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений; порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

        претензионно-исковой работы;

        исполнительного производства;

        законопроектной и нормотворческой работы;

        порядка разработки и согласования нормативных правовых актов;

        порядка проведения правового мониторинга нормативных правовых актов; стратегии и перспектив развития Общества;

        особенностей систем образования в зарубежных странах;

        основных положений системы делопроизводства;

        форм и методов контроля исполнения; стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

        правил ведения деловых переговоров;

        этики делового общения.

 

Обязанности

        проведение консультаций со структурными подразделениями Общества по интересующим вопросам;

        представление  интересов или выступление в качестве представителя Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;

        участие совместно с другими структурными подразделениями в подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам деятельности Общества;

        принятие мер по признанию утратившими силу или изменению внутренних актов Общества в связи с изменением законодательства Республики Казахстан;

        самостоятельная разработка либо правовая экспертиза проектов внутренних актов Общества;

        правовая экспертиза проектов внутренних актов Общества и договоров, заключаемых Обществом;

        участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной дисциплины, осуществление анализа неисполнения или ненадлежащего исполнения со стороны Общества и его контрагентов договорных обязательств, представление предложений по устранению выявленных недостатков;

        организация работы по взысканию дебиторской задолженности;

        принятие мер по заключению договоров с победителями конкурса на присуждение международной стипендии президента Республики Казахстан «Болашақ» (далее – стипендиаты) и дополнительных соглашений к ним;

        принятие мер по взысканию задолженности с лиц лишенных либо отказавшихся от стипендии «Болашақ»;

        представление интересов Общества в суде и иных организациях;

        обеспечение анализа и обобщения результатов рассмотрения претензионных и судебных дел с целью выработки предложений по устранению недостатков работы и улучшения деятельности Общества.

 

 

 

Директор Административного департамента

 

Образование

высшее (или послевузовское) в области гуманитарных, социальных или технических наук. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

 

Стаж работы

не менее 4 (четырех) лет, в том числе на руководящих должностях; при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к стажу работы — не менее 3 (трех) лет, включая работу на руководящих должностях.

 

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

        государственного и русского языков, предпочтительно знание иностранного языка на уровне выше среднего, подтвержденное соответствующим документом об образовании (отечественное/зарубежное) либо международным сертификатом, подтверждающим соответствующий уровень знания иностранного языка;

        законов Республики Казахстан «О государственных закупках», «Об информатизации», «О Национальном архивном фонде и архивах», «О языках»;

        порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

        организационной структуры и структуры управления;

        функциональных связей между подразделениями;

        основных положений системы делопроизводства;

        форм и методов контроля исполнения;

        правил ведения деловых переговоров;

        оргтехники и компьютера;

        этики делового общения;

        правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

Обязанности

        курирование статей бюджета Общества в рамках компетенции Департамента (ведение базы учета данных по плану и расходу, подготовка отчета);

        организация технической поддержки работоспособности сервисов государственных услуг Общества;

        контроль за составлением технических спецификаций для заключения договоров на поставку товаров, работ и услуг;

        контроль за своевременным  исполнением  плана государственных закупок товаров, работ и услуг Общества;

        обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставки по назначению;                                   

        осуществление контроля над сроками исполнения документов и их правильным оформлением;                             

        осуществление методического руководства за организацией документооборота в подразделениях Общества, контроль над правильным формированием, хранением, использованием документов в текущей деятельности Департамента и своевременной передачей законченных делопроизводством  дел в архив Общества; 

        координация работы по внедрению системы электронного документооборота в структурных подразделениях Общества;

        обеспечение порядка рассмотрения обращений граждан в соответствии  с Законом Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц».                       

 

 

 

Руководитель Службы управления персоналом

 

Образование

высшее (или послевузовское) в области гуманитарных, социальных или технических наук. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

 

Стаж работы

не менее 3 (трех)  лет; при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к стажу работы — не менее 2 (двух)  лет.

 

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

        государственного и русского языков, иностранного (желательно);

        законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом, системы оценки персонала, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров, технологии поиска профессий и должностей с использованием информационных систем, порядка разработки трудовых договоров (контрактов), перспектив развития Общества, структуры управления и кадровый состав организации, методов создания собственных баз данных, методик проведения тестирования, собеседований, основ общей и социальной психологии и социологии труда, основ производственной педагогики, этики делового общения, передового отечественного и зарубежный опыта в области управления персоналом, основ организации делопроизводства, методов обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

 

Обязанности

        участие в разработке и реализации кадровой политики Общества;

        контроль за соблюдением штатной дисциплины в Обществе, подготовка материалов по привлечению работников Общества к материальной и дисциплинарной ответственности, подготовка материалов и контроль за правильным оформлением документов Дисциплинарной комиссии;

        проведение служебных расследований по вынесенным делам на Дисциплинарную комиссию;

        организация и контроль за комплексом мероприятий по подбору, приему, увольнению и перемещению высококвалифицированного персонала, соответствующего требованиям Общества с соблюдением трудового законодательства и квалификационных требований к должностям, организация работы, подготовка материалов и контроль за правильным оформлением документов Конкурсной комиссии, организация процедуры адаптации вновь принятых работников;

        проведение собеседования, тестирования и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидата на вакантные должности;

        обеспечение проведения мероприятий по аттестации, оценки должностей и работников Общества, развития кадрового пула в соответствии с современными техниками и инструментами;

        контроль за реализацией основных направлений социальной ответственности, социальной поддержки работников Общества и корпоративной культуры Общества;

        обеспечение совершенствования системы вознаграждения и мотивации труда работников Общества, разработки и утверждения документов по оплате труда, анализа удовлетворенности персонала системой мотивации работников;

        обеспечение ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, учета персонала, анализа текучести кадров и качественного состава работников Общества;

        участие в установленном порядке в работе рабочих групп, комиссий, а также в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

        подготовка ответов на поступившие жалобы, касающиеся трудовых споров и других вопросов;

        организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификацию работников (заключение договоров с работниками, контроль за исполнением обучающимися обязательств договоров на обучение);

        разработка Квалификационных требований, предъявляемых к должностям работников Общества согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих; 

        учет данных и контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины, составление актов о невыходе на работу и предоставлении руководству данных по трудовой дисциплине.

 

Менеджер Управления  бюджетного планирования

 

 

Образование

высшее (или послевузовское) образование в области бухгалтерского учета, экономики и финансов.

 

Стаж работы

не менее 2-х лет финансово-экономической работы, в том числе в  государственных органах, государственных организациях бюджетной сферы, квазигосударственном секторе.

 

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

 

        практические навыки по формированию/корректировке Плана развития и отчета по его исполнению (наличие сертификата о прохождении курсов по данной теме);

        опыт работы по формированию бюджетных заявок (подготовка расчетов и обоснований) на выделение денежных средств из республиканского или местных бюджетов;

        знание бюджетного законодательства Республики Казахстан;

        опыт работы в программе 1° C Предприятие;

        знание основ бухгалтерского учета и отчетности.

 

Обязанности

        осуществление мониторинга и анализа финансового состояния Общества;

        участие в разработке/уточнении Плана развития Общества на пятилетний период на основании заявок структурных подразделений Общества и иной информации;

        участие в подготовке отчета об исполнении Плана развития Общества за соответствующий финансовый год;

        участие в формировании/уточнении бюджетной заявки по республиканским бюджетным программам на трехлетний период;

        осуществление мониторинга исполнения показателей Плана развития и стратегических (финансовых) показателей Общества;

        иная финансово-экономическая деятельность.

 

 

 

Программист-разработчик Управления информационных технологий

 

Образование

высшее (или послевузовское) образование в сфере информационных технологий. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

 

Стаж работы

требования к стажу работы: не менее 2-х лет. При условии завершении обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к опыту работы не менее 1 года.

 

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

        государственного и русского языков; иностранного (желательно);

        Единых требований в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности;

        основных методов и принципов программирования;

        методологии, принципов и инструментов обеспечения информационной безопасности; стратегии и перспектив развития Общества;

        правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

Обязанности

        Сбор и обработка статистических данных по отказам и сбоям в информационных системах Общества;

        Руководство и администрирование электронных и информационных систем Общества;

        Разработка и развитее электронных и информационных систем Общества;

        Сопровождение и техническая поддержка  электронных и информационных систем Общества;

        Разработка, создание и администрирование веб-сайтов Общества.

        Распределение уровня доступа пользователей к данным.

 

 

 

Менеджер Управления документооборота, контроля и архива

 

Образование

 высшее (или послевузовское) в области гуманитарных, социальных или технических наук. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

 

Стаж работы

не менее 1 (одного) года; при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к стажу работы не предъявляются.

 

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

        государственного и русского языков, предпочтительно знание иностранного языка на уровне выше среднего, подтвержденное соответствующим документом об образовании (отечественное/зарубежное) либо международным сертификатом, подтверждающим соответствующий уровень знания иностранного языка;

        Стандартов государственных услуг, оказываемых Обществом;

        порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

        порядка рассмотрения писем, обращений граждан, государственных органов и других организаций, депутатских запросов и служебных писем структурных подразделений Общества;

        положений системы делопроизводства;

        форм и методов контроля исполнения.

 

Обязанности

        обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставки по назначению;                      

        осуществление контроля над сроками исполнения документов и их правильным оформлением;                     

        организация и ведение документопотока, прием, обработка и распределение корреспонденции, предоставление документов на рассмотрение руководству, ведение служебной переписки, обеспечение рассылки необходимых документов, подготовка документов, материалов, информации;                     

        обеспечение порядка рассмотрения обращений граждан в соответствии Законом Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»;                     

        организация проверки соблюдения правил документирования и управления документацией в структурных подразделениях.                     

 

 

Водитель Управления материально-технического обеспечения

 

Образование

среднее или средне-техническое

Для автотранспорта, превышающего число пассажиров более 7 (семи) пассажиров – наличие водительского удостоверения категории «D».

 

Стаж работы

не менее 2 (двух) лет в соответствующей области.

 

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

        назначения, расположения, устройства, принципов действия, работы и обслуживания сборочных единиц, относящихся к автотранспортным средствам;

        правил дорожного движения, штрафных санкции за их нарушение, основ управления автомобилем и безопасного движения;

        правил технической эксплуатации автомобилей;

        порядка проведения технического обслуживания автомобилей и прицепов;

        правил обкатки автомобилей (новых и после капитального ремонта);

        правил хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках;

        правил заполнения первичных документов по учету работы автомобиля;

        приемов оказания первой доврачебной медицинской помощи при несчастных случаях.

 

Обязанности

        обеспечение профессионального вождения, обеспечивающее  сохранность  жизни  и здоровья пассажиров во время вождения;

        соблюдение правил содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;                                     

        осуществление своевременного прохождения технического обслуживания, технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т. п. согласно инструкции по эксплуатации автомобиля;         

        ежемесячное ведение путевых листов, отметка маршрутов следования, пробега, расхода топлива.                     

 

 

Условия:

График работы: с 9:00 до 18:30 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:30), пять дней в неделю.

Пособие на оздоровление к ежегодному трудовому отпуску в размере 2-х окладов.

FaLang translation system by Faboba

2016 Все права защищены. © АО «Центр международных программ». При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.




Создание и продвижение сайтов в Астане — ABC Design