10 лет

Телефоны по вопросам приема документов и конкурса: 8 (7172) 76 90 82; 76 90 84; 24 93 85; 24 93 86.

egov new

25let

АО «Центр международных программ»

Вакантная должность Менеджер Выпускники

Дата объявления конкурса

3 мая 2017 года

Вакантная должность

Менеджер

Подразделение, в котором будет работать

Департамент по работе с выпускниками

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

Г. Ж. Саликова – Директор Департамента по работе с выпускниками

Должностные обязанности

Навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

- опытного пользователя ПК и оргтехники, работы  в локальных и глобальных сетях;

- навыки устной и письменной коммуникации;

- навыки консультативной работы;

- навыки принятия решения в сложных ситуациях;

- навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий

- навыки подготовки аналитических документов, информационных материалов;

- умение критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям;

- умение принимать решение;

- умение работать с большими объемами данных;

- умение развивать сотрудничество, вести переговоры;

- умение работать в команде и самостоятельно.

Квалификационные требования

Требования к образованию:высшее (или послевузовское) образование. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

Требования к стажу работы:не менее1 года.

Компетенции

В обязанности менеджера входят:

$11)        соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

$12)        качественное и своевременное исполнение должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

$13)        выполнение планов работы структурного подразделения;

$14)        выполнение поручений руководства;

$15)        недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

$16)        содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;

$17)        соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

$18)        пунктуальность и требовательность к себе;

$19)        уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;

$110)    корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

$111)    совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению должностных обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

$112)    подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

$113)             соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстани иных документов, относящихся к деятельности Общества;

$114)    немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;

            15) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

            16) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его  сохранности,  а также  бережное  отношение к имуществудругих работников;

            17)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарнойбезопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

            18) проведение консультаций со структурными подразделениями Общества и организациями в пределах компетенции Департамента;

            19) представление  интересов или выступление в качестве представителя Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;

            20) визирование документов в пределах своей компетенции  (договоры, отчеты, справки и т.п.);

            21) выполнение служебных поручений директора Департамента;

            22) своевременная и качественная подготовка ответов на письма, обращения граждан Республики Казахстан в пределах компетенции Департамента;

            23) осуществление консультативной работы в процессе оказания содействия в трудоустройтстве выпускникам посредством корпоративной электронной почты и телефона;

24) установление контактов и осуществление взаимодействия с представителями работодателей выпускников по мониторингу прохождения ими отработки;

            25) подготовка итоговых отчетов и статистических данных по работе Департамента, а также на основании проведения анализа мониторинга исполнения обязательств выпускниками;

            26) организация и проведение встреч и мероприятий с участием выпускников, работодателей и партнеров Общества;

            27) формирование базы вакансий по результатам поиска, запросов и заявок работодателей;

            28) организация подписания меморандумов о сотрудничестве с государственными органами, учреждениями, национальными компаниями и другими организациями по вопросам оказания содействия в трудоустройстве выпускников;

            29) осуществление работы по оказанию содействия выпускникам в трудоустройстве;

            30) взаимодействие с работодателями (государственными органами, ведомствами, образовательными  учреждениями Республики Казахстан, национальными компаниями, а также иными органами) по вопросам организации оказания содействия в трудоустройстве выпускников и мониторинга исполнения договорных обязательств выпускниками;

            31) осуществление иных функций в соответствии с Уставом Общества и другими внутренними актами Общества. 

Дополнительные навыки (язык, ПК и пр.)

Навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) навыки консультативной, организационной работы;

2) навыки устной и письменной коммуникации;

3) навыки опытного пользователя ПК и оргтехники (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, CorelDraw и т. д.), работа в локальных и глобальных социальных сетях);

4) навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

5) умение принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции;

6) умение адаптироваться к изменяющимся условиям, стрессоустойчивость;

7) умение работать с большими объемами данных;

8) умение работать в команде и самостоятельно.

Примечание

Управленческие и организационные лидерские качества.

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

Вакантная должность Менеджер

Дата объявления конкурса

04.05.2017 г.

Вакантная должность

Менеджер

Подразделение, в котором будет работать

Управление финансирования обучения Финансового департамента

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

Рысбекова Раушан Касымбековна

Директор департамента

Основные должностные обязанности

1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

2) качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3) выполнение планов работы структурного подразделения;

4) выполнение поручений руководства;

 5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) пунктуальность и требовательность к себе;

9) уважительное отношение к другим работникам Общества,  соблюдение этических норм;

10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению должностных обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

12) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

13) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстани иных документов, относящихся к деятельности Общества;

14) немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;

15) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

16) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и  обеспечение его  сохранности,  а также  бережное  отношение к имуществу других работников;

17) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

18) проведение консультаций со структурными подразделениями Общества и организациями по интересующим вопросам;

19) представление  интересов или выступление в качестве представителя Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;

20) визирование документов в пределах своей компетенции  (договоры, отчеты, справки и т. п.);

21)  контроль, мониторинг оплаты и корректное начисление расходов по статьям затрат, предусмотренных законодательством Республики Казахстан (питание, проживание, приобретение учебного материала, визы, медицинской страховки и т. д.) с учетом информации по наличию заключенных договоров со стипендиатами по обеспечению исполнения обязательств стипендиатами, платежных карт, заявлений от стипендиатов на перечисление средств на их платежные карты;

22) согласование ведомостей в разрезе стран обучения стипендиатов на оплату расходов по статьям затрат, предусмотренных законодательством Республики Казахстан (питание, проживание, приобретение учебного материала, визы, медицинской страховки и т. д.) на основании заявлений стипендиатов;

23) контроль и мониторинг по закрытию произведенного авансирования расходов стипендиатов, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, анализ ранее выданных стипендиатам авансов в целях недопущения нецелевого использования средств и своевременного погашения задолженности стипендиатами;

24) контроль и мониторинг возмещения расходов по каждому стипендиату во избежание повторной оплаты;

 25) своевременные запросы в вузы на предоставление счетов на оплату, смет (инвойсов) для произведения оплаты за обучение стипендиатов; 

26) разработка и согласование руководством договоров на оказание услуг по обучению (далее — Договор), смет, дополнительных соглашений к Договорам в соответствии со статьями и нормами расходов, увеличением численности стипендиатов и других условий Договора;

 28) контроль, свод и мониторинг исполнения договорных обязательств в части оплаты за обучение в разрезе каждого стипендиата и вуза в электронной базе данных;

29) подготовка в установленном порядке ответов на заявления и запросы, поступающие от стипендиатов, структурных подразделений Общества, Министерства образования и науки Республики Казахстан и иных государственных органов;

30) согласование руководством актов оказанных услуг в рамках заключенных Договоров по финансовой части;

31) ежемесячный анализ принятых обязательств и произведенной оплаты по Договорам, счетам на оплату (инвойсам);

32) обеспечение сохранности оригиналов заключенных Договоров;

33) предоставление документов и информации, подтверждающих исполнение обязательств сторонами, либо изменяющие ориентировочные сроки в уполномоченные банки второго уровня;

34) участие в разработке проектов, приказов Общества и нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления;

35) взаимодействие со структурными подразделениями Общества по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

36) осуществление иных функций в соответствии с Уставом идействующими внутренними актами Общества.

Квалификационные требования

$11)   высшее (или послевузовское) образование в области бухгалтерского учета, экономики и финансов.  Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности или профессиональной сертификации.

$12)   Требования к стажу работы: не менее 3 лет финансово-бухгалтерской работы; при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом по соответствующей специальности требования к опыту работы не менее 2 лет.

$13) Свободное владение государственным, русским и английским языками.

Дополнительные навыки и компетенции

 1) навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

 2) навыки  пользователя ПК и оргтехники, работы в локальных и глобальных сетях;

 3) навыки устной и письменной коммуникации;

 4) навыки консультативной работы;

 5) навыки лидерства, принятия решения в сложных ситуациях;

 6) навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

 7) навыки владения MS Office 2003-2010гг.;

 8) навыки подготовки аналитических документов и информационных материалов.

Условия работы

График работы – с 09.00 до 18.30ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00ч. полдня (согласно графику дежурств);

Лечебное пособие к ежегодному трудовому отпуску в размере 2-х окладов

Примечание

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

Вакансии

Резюме просим направлять по электронному адресу  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
 
 

Описание вакансии:

Вакантная должность

Менеджер

Подразделение, в котором будет работать

Управление организации стажировок Департамента международного сотрудничества

Непосредственный руководитель (Ф.И.О и должность)

Таскужина А. А. – директор департамента

Должностные обязанности

$11.      установление контактов и осуществление взаимодействия с представителями зарубежных учебных заведений и организаций по прохождению стажировки стипендиатов;

$12.      проведение работ по консультированию претендентов по вопросам стажировки;

$13.      направление запросов в государственные органы с целью выявления актуальных проблем по подготовки кадров;

$14.      ведение переписки с зарубежными организациями и другими структурными подразделениями Общества по заявлениям и запросам стипендиатов в установленном порядке;

$15.      участие в разработке нормативных правовых документов, регламентирующих работу департамента и Общества;

$16.      осуществление взаимодействия с внешними организациями, проведение переговоров, встреч с зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами, лабораториями и образовательными организациями. (далее – партнеры);

$17.      участие в разработке совместно с работниками Управления Плана мероприятий Общества в части организации стажировок;

$18.      контроль за определением подходящих зарубежных вузов/организаций в соответсвии со Списком ведущих зарубежных высших учебных заведений, научных центров и лабораторий, рекомендуемых для прохождения стажировок;

$19.      подготовка ответов на запросы, поступающие от государственных органов, ведомств, образовательных учреждений и национальных компаний по вопросам деятельности департамента и Общества, а также по актуальным вопросам в ходе реализации программы «Болашақ»;

     10. осуществление иных функций в соответствии с Уставом и действующими внутренними актами Общества.

Квалификационные требования

$11.      высшее образование;

$12.      стаж работы не менее 2-х лет;

—     при условии завершения обучения       (магистратура, докторантура)

      за рубежом требования к опыту работы       не менее 1,5 лет

$13.      владение казахским, русским и иностранным языком.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

$11)               Конституция Республики Казахстан

$12)               Закон Республики Казахстан «Об образовании»;

$13)               Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;

$14)               Гражданский кодекс РК;

$15)               Трудовой кодекс РК;

$16)               Указы Президента и постановления Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и другие нормативные правовые акты, в том числе Правила отбора претендентов для присуждения  международной стипендии «Болашак»;

$17)               Устав АО «Центр международных программ» (далее – Общество), Положение о Департаменте международного сотрудничества (далее – Департамент), другие нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность Общества и его структурных подразделений;

$18)               стратегии и перспективы развития Общества;

$19)               особенности систем образования в зарубежных странах;

$110)           правила норм и охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Условия работы

  • График работы — с 09.00 до 18.30 ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00 ч. полдня (согласно графику дежурств);
  • Лечебное пособие к ежегодному трудовому отпуску в размере 2-х окладов.

Вакантная должность

Начальник управления

Подразделение, в котором будет работать

Управление стран Америки, Азии, Океании и СНГДепартамента организации обучения и мониторинга

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

З. Т. Торебекова – вице-президент АО «Центр международных програм»

А. М. Сапанова – Директор Департамента организации обучения и мониторинга

Должностные обязанности

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) государственного и русского языков;

2) иностранного языка на уровне выше среднего, подтвержденное соответствующим документом об образовании (отечественное/зарубежное) либо международным сертификатом, подтверждающим соответствующий уровень знания иностранного языка;

3) Конституции Республики Казахстан, Гражданского кодекса, Трудового кодекса, законов Республики Казахстан «Об образовании» и  «Об акционерных обществах»;

            4) указов Президента и постановлений Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе Правил отбора претендентов для присуждения  международной стипендии «Болашак»;

            5) Устава акционерного общества «Центр международных программ» (далее — Общество), Положения о Департаменте организации обучения и мониторинга (далее — Департамент), других руководящих и нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность Общества и его структурных подразделений;

            6) Плана развития международной стипендии «Болашақ»;

7) стратегии и перспектив развития Общества;

8) особенностей систем образования в зарубежных странах;

9) правил норм и охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования

Требования к образованию: высшее (или послевузовское) образование. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

Требования к стажу работы: не менее 5 лет.

При условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к опыту работы не менее 3 лет.

Компетенции

             1)      Представление  интересов или выступление в качестве представителя Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;

              2)      визирование и согласование документов в пределах                     своей компетенции  (договоры, отчеты, справки и т. п.);

     3)      осуществление взаимодействия с внешними организациями, проведение переговоров, встреч с зарубежными организациями;

4)      руководство подготовкой материалов стипендиатов для внесения вопросов на заседания Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом (далее — РК), а также заседания Комиссии по рассмотрению обращений обладателей международной стипендии «Болашақ» (далее — РГ) в пределах своей компетенции и контроль за процессом своевременного оповещения стипендиатов, вопросы которых были внесены на рассмотрение комиссий работниками Департамента, о принятых решениях в соответствии с протоколами заседаний;

5)      распределение служебных поручений между работниками Департамента;

6)      организация и контроль исполнения плана мероприятий Общества в части обучения

Дополнительные навыки (язык, ПК и пр.)

Навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

2) навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы  в локальных и глобальных сетях;

3) навыки устной и письменной коммуникации;

4) навыки консультативной работы;

5) навыки  лидерства, принятия решения  в сложных ситуациях;

6) навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

7) навыки подготовки аналитических документов и информационных материалов;

8) навыки управления проектами;

5. Дополнительные требования:

1) умение развивать сотрудничество, вести переговоры;

2) умение принимать решения и отвечать за их результативность;

3) умение планировать и грамотно организовывать рабочий процесс;

4) умение критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям;

5) умение работать с большими объемами данных;

6) умение вести переговоры;

7) умение работать в команде и самостоятельно;

8) высокая энергичность и инициативность;

9) требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать;

10) умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

11) аналитические, деловые и коммуникативные способности.

Условия работы

    ·         График работы — с 09.00 до 18.30ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00ч. полдня (согласно графику дежурств);

   ·         — оклад, премии, 2 пособия на оздоровление в год к трудовому отпуску;

     ·         — внутреннее обучение;

     ·         — молодой коллектив.

Примечание

Управленческие и организационные лидерские качества.

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

Вакантная должность

Директор департамента

Подразделение, в котором будет работать

Департамент организации обучения

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

З. Т. Торебекова – вице-президент АО «Центр международных програм»

Должностные обязанности

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) Устав АО «Центр международных программ» (далее – Общество), Положение о Департаменте организации обучения, другие нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность Общества и его структурных подразделений;

 2) иностранного языка на уровне выше среднего, подтвержденное соответствующим документом об образовании (отечественное/зарубежное) либо международным сертификатом, подтверждающим соответствующий уровень знания иностранного языка;

3) государственного и русского языков;

2) Конституции Республики Казахстан, Гражданского кодекса, Трудового кодекса, законов Республики Казахстан «Об образовании» и  «Об акционерных обществах»;

3) особенности систем образования в зарубежных странах;

4) указов Президента и постановлений Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе Правил отбора претендентов для присуждения  международной стипендии «Болашак»;

5) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Квалификационные требования

Требования к образованию:высшее (или послевузовское) образование. Предпочтительно наличие степени «Магистр делового администрирования» или дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

Требования к стажу работы:не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях. При условии завершения обучения за рубежом (бакалавриат, магистратура) стаж работы не менее 3 лет.

Компетенции

1.                 Представление  интересов или выступление в качестве представителя Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;

2.                 визирование и согласование документов в пределах своей компетенции  (договоры, отчеты, справки и т. п.);

3.                 осуществление взаимодействия с внешними организациями, проведение переговоров, встреч с зарубежными организациями;

4.                 руководство подготовкой материалов стипендиатов для внесения вопросов на заседания Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом (далее — РК), а также заседания Комиссии по рассмотрению обращений обладателей международной стипендии «Болашақ» (далее — РГ) в пределах своей компетенции и контроль за процессом своевременного оповещения стипендиатов, вопросы которых были внесены на рассмотрение комиссий работниками Департамента, о принятых решениях в соответствии с протоколами заседаний;

5.                 распределение служебных поручений между работниками Департамента;

6.                 организация и контроль исполнения плана мероприятий Общества в части обучения

Дополнительные навыки (язык, ПК и пр.)

Навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) навыки консультативной работы, навыки лидерства, принятия решения в сложных ситуациях;;

2) дипломатические навыки, чувство высокой ответственности за результаты своей профессиональной деятельности;

3) наличие навыков по подготовке аналитических документов, информационных материалов;

4) навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий;

5) навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы в локальных и глобальных социальных сетях);

6) навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

7) умение развивать сотрудничество, вести переговоры;

8) умение принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции;

9) умение критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям;

10) умение работать с большими объемами данных;

11) умение работать в команде и самостоятельно.

Условия работы

     ·         График работы — с 09.00 до 18.30ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00ч. полдня (согласно графику дежурств);

   ·         — оклад, премии, 2 пособия на оздоровление в год к трудовому отпуску;

     ·         — внутреннее обучение;

     ·         — молодой коллектив.

Примечание

Управленческие и организационные лидерские качества.

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

Дата объявления конкурса

21.04.2017 г.

Вакантная должность

Менеджер (программист-разработчик)

Подразделение, в котором будет работать

Управление материально-технического обеспечения Административного департамента

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

Турсунгалиев Асет Сабитович

Директор департамента

Основные должностные обязанности

1) разработка программного обеспечения;

2) осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения;

3) разрабатывает концепцию развития веб-сервера и операционной системы, под управлением которой работает веб-сервер;

4) осуществляет администрирование веб-сервера;

5) осуществляет взаимодействие с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач;

6) устанавливает порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере;

7) организует веб-маркетинг;

8) осуществляет выбор места размещения (хостинга) и доменных имён для веб-сервера;

9) разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс веб-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла), концепцию развития веб-сервера;

10) настраивает веб-сервер, службы удаленного администрирования, брэндмауэры;

11) обеспечивает безопасность веб-сервера;

12) разрабатывает прикладные программы, необходимые для развития веб-сайта;

13) выполняет тестирование и отладку веб-сервера;

14) осуществляет анализ трафика (статистику посещений);

15) разрабатывает прикладные анализ-программы;

16) регулярно составляет отчеты по обращениям к веб-серверу с целью выявления потенциальных клиентов;

17) формирует требования к функциональности программного обеспечения, переводит область деятельности пользователя в дизайнерское решение интерфейса;

18) осуществляет разработку систем автоматизации, обеспечивает максимальную простоту интерфейса;

19) проверяет все активные элементы созданных веб-страниц на функциональность;

20) выполняет работу по подготовке программ к отладке и проведению отладки;

21) определяет объем и содержание данных для тестовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;

22) осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями задач, поставленных в техническом задании;

23) разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую технологическую и эксплуатационную документацию;

24) осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств;

25) осуществляет проверку работоспособности вверенного оборудования, своевременную отправку пришедшего в негодность оборудования в ремонт;

26) обеспечивает соблюдение правил безопасности и охраны труда.

Квалификационные требования

1)высшее (или послевузовское) образование в сфере информационных технологий. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

2)Требования к стажу работы: не менее 3 лет.При условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к опыту работы не менее 1,5 года.

3)Знание государственного и русского языков, иностранного (желательно).

Дополнительные навыки и компетенции

1)навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

2)навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы в локальных и глобальных сетях;

3)навыки устной и письменной коммуникации;

4)навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

5)навыки проведения обследования и описания бизнес-процессов организации;

6)навыки управления проектами в области информационных технологий;

7)навыки разработки и развития баз данных;

8)навыки организации работы локально-вычислительной сети организации, корпоративных почтовых служб;

9)навыки подготовки аналитических документов, информационных материалов;

10) навыки разработки и развития информационных систем для автоматизации бизнес-процессов;

11) навыки сопровождения и технической поддержки информационных систем для автоматизации бизнес-процессов;

12) навыки разработки, создания и администрирования веб-сайтов;

13) навыки работы с информационными системами для автоматизации процессов документооборота;

14)навыки сопровождения и технической поддержки информационных систем для автоматизации процессов документооборота

Условия работы

• График работы – с 09.00 до 18.30ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00ч. полдня (согласно графику дежурств);

• Лечебное пособие к ежегодному трудовому отпуску в размере 2-х окладов

Примечание

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

Дата объявления конкурса

06.04.2017 г.

Вакантная должность

Менеджер (Системный Администратор)

Подразделение, в котором будет работать

Управление материально-технического обеспечения Административного департамента

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

Турсунгалиев Асет Сабитович

Директор департамента

Основные должностные обязанности

1) контроль за работоспособностью и учету серверного, сетевого оборудования, информационных систем и компьютерной техникой в Обществе;

2) контроль наличия лицензий на используемом в Обществе программном обеспечении;

3) разработка внутренних документов в части информационных систем и электронных услуг;

4) разработка и внедрение политики хранения резервного копирования данных в рамках своей компетенции;

5) взаимодействие с контрагентами Общества по вопросам информационно-коммуникационных технологий в рамках своей компетенции;

6) контроль за рациональным распределением компьютерной техники и периферийного оборудования работниками Общества;

7) выполнение работ по техническому и прикладному администрированию информационных систем Общества, размещаемых на выделенных серверах;

8) своевременное копирование и резервирование информации в информационных системах Общества в соответствии с требованиями инструкции о резервном копировании;

9) установка на серверы и рабочие станции сетевого программного обеспечения;

10) поддержка рабочего состояния программного обеспечения сервера и рабочих станций;

11) контроль за сетевой активностью, за адекватной работой процессов программного обеcпечения;

12) регистрация пользователей, назначение идентификаторов и паролей;

13) контроль за использованием сетевых ресурсов;

14) доступ к локальной и глобальной сетям;

15) установка ограничений для пользователей по использованию рабочей станции или сервера, степени использования ресурсов;

16) восстановление работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования;

17) определение ошибок сетевого программного обеспечения и восстанавление работоспособности системы;

18) мониторинг сети, разработка предложений по развитию инфраструктуры сети;

19) обеспечение сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия, Kerio Control;

20) осмотр технического состояния серверов информационных систем Общества;

21) мониторинг свободного дискового пространства с учетом роста информации;

22) визуальное определение запыленности серверного помещения, модульных сейфов и серверного оборудования;

23) предоставление предложений по модернизации и приобретению сетевого оборудования, а также оборудования для оптимизации инфраструктуры Общества;

24) ведение учета основных средств и товарно-материальных запасов;

25) составление документов о потраченных товарно-материальных запасах (далее – ТМЗ) Общества для проведения их списания;

26) согласование условий и сроков поставки офисной мебели, оргтехники (принтеры, многофункциональные устройства, копировально-множительные аппараты, факсимильные аппараты, сканеры), бытовой техники, цифровых носителей информации, комплектующих к оргтехнике, полиграфических товаров, горюче-смазочных материалов (далее – ГСМ) и запасных частей для служебного автотранспорта, канцелярских и хозяйственных товаров;

27) обеспечение сохранности мебели, хозяйственного инвентаря, оборудования, принятие мер по их восстановлению и ремонту в случае порчи или повреждения;

28) осуществление контроля за техническим состоянием оргтехники, служебного автотранспорта и оборудования, за оформлением документов на их техническое обслуживание и ремонт;

29) организация работы служебного автотранспорта, своевременное техническое обслуживание и контроль за исправным состоянием служебных автомашин, их своевременным обеспечением ГСМ, необходимыми запасными частями и оформлением путевых документов;

30) организация материально-технического обеспечения проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий с участием представителей Общества;

31) проведение инвентаризации основных средств, ТМЗ, нематериальных активов, формирование и сдача дел в архив Общества;

32) осуществление взаимодействия с Бухгалтерией и Департаментом финансов.

Квалификационные требования

1)высшее (или послевузовское) образование в сфере информационных технологий. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

2)Требования к стажу работы: не менее 3 лет.При условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к опыту работы не менее 2 года.

3)Знание государственного и русского языков, иностранного (желательно).

Дополнительные навыки и компетенции

1)навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

2)навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы  в локальных и глобальных сетях;

3)навыки устной и письменной коммуникации;

4)навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

5)навыки проведения обследования и описания бизнес-процессов организации;

6)навыки управления проектами в области информационных технологий;

7)навыки организации работы локально-вычислительной сети организации, корпоративных почтовых служб;

8)навыки подготовки аналитических документов, информационных материалов;

9)навыки критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям;

10)  навыки работать с большими объемами данных;

11)  навыки развивать сотрудничество, вести переговоры;

12)  навыки работать в команде и самостоятельно.

Условия работы

• График работы – с 09.00 до 18.30ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00ч. полдня (согласно графику дежурств);

• Лечебное пособие к ежегодному трудовому отпуску в размере 2-х окладов

Примечание

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

Дата объявления конкурса

28.03.2017 г.

Вакантная должность

менеджер Управления по связям с общественностью

Подразделение, в котором будет работать

Управление по связям с общественностью

Непосредственный руководитель вакантной должности

Президент Мелдешов Ж. Ж.

Основные должностные обязанности:

  1. подготовка анонсов, пресс-релизов о деятельности Общества и иных информационных материалов о деятельности Общества для СМИ;
  2. организация пресс-конференций, брифингов, медиа-китов, интервью руководителей Общества в СМИ;
  3. участие в подготовке ежеквартального информационно-аналитического журнала «Болашак»;
  4. осуществление взаимодействия с внешними организациями;
  5. мониторинг СМИ;
  6. обобщение, анализ и доведение до сведения руководства Общества материалов СМИ об Обществе, не инициированные управлением и Обществом;
  7. навыки SMM специалиста (продвижение в социальных медиа информации об основных направлениях деятельности Общества);
  8. осуществление иных функций в соответствии с Уставом и действующими внутренними актами Общества.

Квалификационные требования

  1. высшее образование;
  2. общий стаж работы — не менее 3-х лет;
  3. знание государственного и русского языков;
  4. желательно знание английского языка

Компетенции

  1. умение работать в команде исамостоятельно;
  2. навыки устной и письменнойкоммуникации;
  3. аналитическое и перспективноемышление;
  4. ориентированность на результат;
  5. добросовестность;
  6. навыки управления стрессом

Дополнительные навыки

  1. умение работать с большими объемами данных;
  2. навыки опытного пользователя ПК, оргтехники, работы в локальных иглобальных сетях;
  3. ведение делопроизводства на государственном языке

Условия работы

  • график работы с 09.00 до 18.30 ч., 5 дней в неделю

Примечание

Лояльное отношение к ненормированному графику работы, готовность к командировкам

Дата объявления конкурса

07.03.2017

Вакантная должность

Менеджер

Подразделение, в котором будет работать

Управление исследований и анализа

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

Каржаубаева Айнур Итемгеновна

начальник Управления исследований и анализа

Основные должностные обязанности:

Формирование проекта Перечня приоритетных специальностей для присуждения международной стипендии «Болашак»;

Формирование проекта Перечня родственных специальностей для обучения за рубежом в рамках международной стипендии «Болашак»;

Формирование проекта Списка ведущих зарубежных высших учебных заведений, зарубежных организаций, рекомендуемых для обучения, прохождения языковых курсов победителями конкурса на присуждение международной стипендии «Болашак»;

Подготовка аналитических материалов по вопросам международного образования;

Ведение статистических данных о деятельности Общества и реализации международной стипендии «Болашак».

Квалификационные требования

Высшее (или послевузовское) в области социальных наук, государственной политики и государственного управления. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

Требования к стажу работы

Требования к стажу работы: стаж работы не менее 3-х лет. При условии завершения обучения за рубежом (магистратура, докторантура) стаж работы не менее 2 лет.

Компетенции

Навыки исследовательской и аналитической работы;

Навыки критического оценивания ситуации;

Навыки работы с большими объемами данных;

Навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

Навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы  в локальных и глобальных сетях;

Навыки устной и письменной коммуникации;

Навыки принятия решения в сложных ситуациях;

Навыки работы в команде и самостоятельно.

Дополнительные навыки (язык, ПК и пр.)

Умение анализировать информационные материалы документы и аналитические записки;

Умение проводить консультативную работу;

Умение адаптироваться к изменяющимся  условиям;

Умение принимать решения;

Умение развивать сотрудничество, вести переговоры, презентовать материал;

Умение систематизировать, вести учет и документацию с использованием современных информационных технологий;

Умение работать в команде и самостоятельно.

Условия работы

График работы с 09.00 до 18.30 ч., 5 дней в неделю;

·Премии, пособие на оздоровление в размере 2-х должностных окладов в год к трудовому отпуску.

Примечание

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

FaLang translation system by Faboba