Заседание Координационного совета по развитию человеческого капитала Kazenergy: новые подходы программы «Болашак» через профессиональную интеграцию и практическое образование

В Астане прошло заседание Координационного совета по развитию человеческого капитала Ассоциации «KAZENERGY», ставшее площадкой для обсуждения актуальных кадровых вызовов энергетической отрасли.

Участники рассмотрели ключевые тенденции в развитии профессиональных квалификаций, трудового регулирования и человеческого капитала, отметив необходимость адаптации отрасли к новым экономическим и технологическим условиям.

Дискуссия охватила вопросы модернизации профессиональных стандартов, повышения качества медицинского сопровождения работников, регулирования трудовых отношений и внедрения современных инструментов управления профессиональными рисками. Также были представлены промежуточные результаты работы KAZENERGY по укреплению кадрового потенциала отрасли.

Особое внимание вызвало выступление председателя Правления АО «Центр международных программ» Адиля Кусманова по теме «О коллаборации с работодателями в реализации программы «Болашак»: предложения и новые подходы». В своей речи он подчеркнул важность системного взаимодействия между программой «Болашак» и реальным сектором экономики, а также вопросы повышения эффективности трудоустройства выпускников.

Выступая перед участниками заседания, Адиль Кусманов отметил, что дальнейшее развитие программы «Болашак» должно строиться на объективной и устойчивой модели сотрудничества:

«Формирование конкурентоспособных кадров требует согласованных действий образовательных организаций и работодателей. Участие компаний в процессе подготовки специалистов позволяет обеспечить соответствие компетенций выпускников потребностям отрасли», – заявил он.

Обсуждались механизмы стажировок, совместных образовательных инициатив и отраслевой обратной связи, что способствует более эффективной интеграции выпускников и быстрой адаптации специалистов к требованиям производства.

По итогам заседания было отмечено, что синергия между образованием, бизнесом и отраслевыми институтами становится ключевым фактором устойчивого развития человеческого капитала. Участники поддержали ряд предложений Центра международных программ, отметив их практическую значимость для энергетической отрасли.

Стороны договорились о продолжении сотрудничества для дальнейшей реализации совместных инициатив.