Главный менеджер Управления развития кадров и документооборота (на период замещения временно отсутствующего работника)

Резюме на эту вакантную позицию принимаются до 15 февраля 2023 года (включительно) на электронную почту cv_hr@bolashak.gov.kz. При подаче резюме следует в обязательном порядке указать полное наименование вакантной позиции, на которую претендуете.

Требования к образованию: высшее. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов по соответствующей специальности или профессиональной сертификации.

Требования к стажу работы: не менее 2 лет. При условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом не предъявляется.

Основные функциональные обязанности:

• разработка, внесение изменений/дополнений в пределах своей компетенции во внутренние нормативные документы, касающиеся деятельности Общества;
• Исполнение функций секретаря Конкурсной и Дисциплинарной комиссий Общества;
• осуществление поиска и подбора персонала по предоставленным заявкам структурных подразделений;
• проведение мероприятий по ведению в должность и адаптации новых работников (знакомство с Обществом, инструктаж, ознакомление с внутренними нормативными документами);
• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, учета персонала, анализа текучести кадров и качественного состава работников Общества;
• составление отчетности по списочной и фактической численности работников Общества, уровню текучести кадров;
• составление и оформление трудовых договоров, формирование и ведение личных дел работников;
• оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, предоставление всех видов отпусков, наложение/снятие дисциплинарных взысканий) в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан; -внесение информации о заключении и расторжении трудовых договоров в Единую систему учета трудовых договоров.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного и русского языков (обязательно); иностранного языка (желательно); Конституции Республики Казахстан; Гражданского кодекса; Трудового кодекса; Административного процедурно-процессуального кодекса; Устава Общества, других руководящих и нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность Общества и его структурных подразделений; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей: стрессоустойчивость, умение быстро ориентироваться в сложной обстановке и разрешать конфликтные ситуации; навыки устной и письменной коммуникации; умение работать в команде и самостоятельно; ведение делопроизводства на государственном и русском языках; навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работа в локальных и глобальных сетях; навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; умение работать с большими объемами данных.