Работать в АО ЦМП — значит участвовать в меняющемся мире!
Главная цель нашей системы отбора кандидатов — обеспечить Общество квалифицированными работниками с необходимыми навыками и компетенциями для достижения поставленных стратегических целей.
Общество стремится привлечь квалифицированных работников, которые могут и готовы достигать наилучших результатов в профессиональной деятельности. При подборе персонала используются лучшие методы, направленные на укрепление имиджа компании как надежного работодателя.
Основополагающие принципы подбора персонала:
Преимущество внутреннего найма. Общество предоставляет преимущественное право своим работникам при заполнении вакантных должностей, сохраняя принцип объективности и беспристрастности в отборе кандидатов. Также Общество предоставляет преимущественное право выпускникам программы Болашак. На сегодня частью нашей команды стали 14 выпускников программы Болашак.
Соответствие профессиональных и личностных качеств кандидатов должностным требованиям, а также особенностям корпоративной культуры и традициям компании.
Обеспечение равных прав и возможностей для кандидатов. Все кандидаты на вакантные должности проходят конкурсный отбор на равных условиях без дискриминации по какому-либо признаку.
Создание благоприятных условий для адаптации сотрудников, пришедших в компанию, в наиболее короткий срок. Введение в должность — оказание поддержки новым сотрудникам со стороны линейных руководителей, специалистов по управлению персоналом и наставников для ознакомления с требованиями, стандартами работы и с особенностями корпоративной культуры компании.
Регулярная оценка эффективности привлечения работников на основе комплексного анализа: соответствие утвержденных кандидатов предъявляемым требованиям, результатов внутреннего и внешнего найма, причин текучести персонала, а также проведения опросов сотрудников по качеству процедур подбора/отбора и степени удовлетворенности их ожиданий при приеме на работу.
Актуальные вакансии
Мы ждем людей, разделяющих нашу миссию.
Команда профессионалов АО «Центр международных программ» рада видеть в своей команде новых сотрудников, желающих развиваться и быть готовыми к новым возможностям. Если Вы готовы станьте частью нашей команды! Приходите!
АО «Центр международных программ» объявляет конкурс на занятие имеющихся вакантных должностей. Просим внимательно ознакомиться с требованиями и, в случае соответствия Вашего образования и стажа, направлять резюме на электронный адрес cv_hr@bolashak.gov.kz
дата утверждения - 19.07.2021
Главный менеджер Управления исследований и стратегического планирования
- создание сайтов в Астане
