Руководитель Управления договорной и претензионно-исковой работы

(Резюме на эту вакантную позицию принимаются до 9 июня 2022 года на электронную почту cv_hr@bolashak.gov.kz. При подаче резюме в письме следует в обязательном порядке указать полное наименование вакантной позиции, на которую претендуете).

Требования к образованию: высшее (или послевузовское) юридическое образование. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

Требования к стажу работы: стаж работы по юридической специальности не менее 4-х лет, на руководящих позициях не менее 2-х лет либо стаж работы в Обществе не более 2-х лет. Без подтверждения стажа на руководящей позиции, при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом по программе «Болашак».

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Конституция Республики Казахстан;
Гражданский кодекс Республики Казахстан;
Трудовой кодекс Республики Казахстан;
Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
Закон Республики Казахстан «Об образовании» (нормы, касающиеся международной стипендии «Болашак»);
Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан»;
Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан;
Устав АО «Центр международных программ»;
Кодекс деловой этики АО «Центр международных программ»;
10) Правила внутреннего трудового распорядка АО «Центр международных программ»;
11) Положение об Управлении;
12) государственный и русский языки (обязательно), иностранные языки (желательно);
13) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
14) Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
15) Закон Республики Казахстан «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество»;
16) Указы Президента, постановления Правительства, приказы Министерства образования и науки РК и другие нормативные правовые акты в сфере образования и науки, в том числе Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак», утвержденных постановлением Правительства РК от 11 июня 2008 года № 573; 17) стратегия и перспективы развития Общества;
18) особенности систем образования в зарубежных странах;
19) порядок заключения и оформления договоров.

Навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) ответственность;
2) надежность;
3) добропорядочность;
4) профессионализм;
5) инновационность;
6) стратегическое мышление;
7) стрессоустойчивость;
8) организационные навыки;
9) коммуникативные навыки;
10) навыки консультативной работы;
11) навыки опытного пользователя ПК и оргтехники;
12) навыки работы в локальных и глобальных сетях;
13) умение критически оценивать ситуацию;
14) умение работать в команде;
15) умение проводить презентацию;
16) умение адаптироваться к изменяющимся условиям;
17) умение работать с большими объемами данных;
18) организаторские способности, качества лидерства и принятие решений в сложных ситуациях;
19) аналитические, деловые и коммуникативные способности;
20) навыки по подготовке аналитических документов, информационных материалов;
21) умение формировать благоприятную психологическую атмосферу в коллективе.

Должностные обязанности:
осуществление общего руководства работой Управления;
организация деятельности Управления;
организация повышения профессиональной квалификации работников Управления;
осуществление контроля за своевременностью и качественным выполнением работниками Управления должностных обязанностей и поручений;
подготовка, обоснование, согласование с Председателем Правления и предоставление в установленном порядке отчетов о деятельности Управления, предложений по улучшению деятельности Управления и по вопросам совершенствования методической и правовой базы, касающейся деятельности Управления;
определение содержания и объема функциональных обязанностей работников Управления с учетом их должности и квалификации;
проведение работы по улучшению организации и укреплению трудовой и исполнительской дисциплины в Управлении; осуществление оценки качества работ, выполненных работниками Управления;
организация подготовки материалов для рассмотрения Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, Комиссией по рассмотрению заявлений и обращений обладателей международной стипендии «Болашак», Комиссией по вопросам лиц, отказавшихся от стипендии либо лишенных стипендии «Болашак»;
участие в комиссиях и рабочих группах Общества в пределах своей компетенции;
выполнение плана работы Управления;
выполнение поручений руководства;
соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
организация работы по заключению договоров на организацию обучения с победителями конкурса на присуждение международной стипендии «Болашак», залога недвижимого имущества, гарантии и дополнительных соглашений к ним; подготовка необходимых документов для снятия обременений с предметов залога в установленные Обществом и законодательством сроки;
организация по подготовке и рассмотрению заявлений о замене предмета залога, предоставленного в целях обеспечения исполнения обязательств стипендиатов в установленные Обществом и законодательством сроки;
подготовка отчетов по государственным услугам, подготовка ежеквартального отчета по государственным услугам Управления;
подготовка отчетов по направлению деятельности Управления, в том числе ежегодного отчета по итогам деятельности Управления;
рассмотрение писем, обращений государственных органов и других организаций, депутатских запросов и обращений граждан, запросов структурных подразделений, подготовка ответов и заключений по ним;
организация и ведение претензионно-исковой работы, в том числе работы по взысканию средств с лиц, лишенных либо отказавшихся от стипендии «Болашак» во всех судах Республики Казахстан;
организация работы по ведению переговоров о добровольном возмещении и заключению соглашений о возмещении суммы задолженности с лицами, лишенными либо отказавшимися от международной стипендии «Болашак», а также стипендиатов, имеющих финансовую задолженность перед Обществом;
проведение консультаций со структурными подразделениями Общества в пределах своей компетенции;
повышение своего профессионального уровня;
незамедлительное информирование первого руководителя о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном внутренними актами Общества;
обеспечение конфиденциальности служебной, коммерческой или иной охраняемой законом тайны информации о деятельности Общества;
своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности внутренних актов Общества;
осуществление внутреннего анализа коррупционных рисков, по результатам которого принимают меры по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
представление интересов или выступление в качестве представителя Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;
визирование и согласование документов в пределах своей компетенции;
качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
при увольнении с занимаемой должности передача вверенного работодателем имущества, имеющейся служебной документации согласно номенклатуре дел и перечисленным выше обязанностям, а также по завершенным и текущим проектам работнику, определяемому непосредственным руководителем;
осуществление иных функций в соответствии с Уставом Общества и внутренними актами Общества.