РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИИ И МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

Требования к образованию: высшее (или послевузовское) образование. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

Требования к стажу работы: не менее 4 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет. При условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к опыту работы не менее 2 лет либо стаж работы в Центре международных программ (далее - Общество) не более 2-х лет. Без подтверждения стажа на руководящей позиции, при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом по программе Болашак.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного и русского языков; иностранного (желательно); Конституции Республики Казахстан; Гражданского кодекса; Трудового кодекса; законов Республики Казахстан «Об образовании» и «Об акционерных обществах»; указов Президента и постановлений Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативно-правовых актов, в том числе Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак»; Устава Общества; Положения об Управлении исследований и стратегического развития и других руководящих и нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность Общества и его структурных подразделений; стратегий и перспектив развития Общества; особенностей систем образования в зарубежных странах; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей: ведение делопроизводства на государственном и русском языках; опытного пользователя ПК и оргтехники, работа в локальных и глобальных сетях; навыки устной и письменной коммуникации; навыки консультативной работы; навыки лидерства, принятия решения в сложных ситуациях; навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; навыки по подготовке аналитических документов, информационных материалов; умение критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям; умение принимать решение; умение работать с большими объемами данных; умение развивать сотрудничество, вести переговоры; умение работать в команде и самостоятельно.

Дополнительные требования: опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала; опыт стратегического планирования.