Условия для участия в конкурсе на обучение за рубежом, в рамках заключенных договоров и соглашений
Средний балл документа об образовании:
В случае если принимающей стороной будет установлен более низкий средний балл об образовании, данное условие не учитывается.
Уровень знания языка обучения:
1 ЭТАП. Прохождение претендентом персонального/онлайн собеседования с членами Независимой экспертной комиссией по направлению специальности для определения уровня осознанности и аргументированности выбора специальности, вуза и страны обучения; уровня подготовки для обучения за рубежом. Независимая экспертная комиссия выставляет оценки в листе персонального собеседования претендентов согласно Критериям оценивания претендентов на обучение за рубежом в рамках международных договоров/соглашений. В ходе персонального собеседования, проводимого Независимой экспертной комиссии, ведется аудио- и видеозапись.
Независимая экспертная комиссия проводит персональное/онлайн собеседование с претендентами не позднее 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня окончания приема документов для участия в конкурсе на обучение за рубежом в рамках международных договоров в области образования.
2 ЭТАП. Отбор претендентов, рекомендуемых для обучения за рубежом и включаемых в резервный список претендентов в рамках Соглашений, осуществляет члены Итоговой комиссии по отбору претендентов.
По результатам подсчета баллов претендентов, а также собеседования, Итоговая комиссия по отбору претендентов утверждает основной и резервные списки претендентов на обучение за рубежом в рамках международных договоров/соглашений согласно Правил. Количество претендентов в резервном списке не должен превышать 40 (сорок) процентов от количества выделенных мест.
Итоговая комиссия по отбору претендентов определяет количество мест по направлениям подготовки кадров в рамках количества предоставляемых грантов принимающей стороны.
Основными критериями для отбора претендентов являются:
1) уровень знания иностранного языка по бальной системе согласно Правил;
2) средний балл документа об образовании по бальной системе согласно Правил;
3) оценка Независимой экспертной комиссии.
При отборе претендентов на обучение за рубежом в рамках международных договоров/соглашений при равных баллах преимущество имеют (в следующей последовательности):
1) дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
2) инвалиды с детства и дети-инвалиды, которым согласно медицинскому заключению не противопоказано обучение в соответствующих зарубежных организациях образования, представившие медицинскую справку (для выезжающего за границу) по форме № 072/у;
3) дети из многодетных семей;
4) претенденты из сельского населенного пункта, проживающие в сельских населенных пунктах последние 2 (два) года;
5) претенденты, имеющие приглашение от иностранных ОВПО, а также обучающиеся в иностранных ОВПО.
АО «Центр международных программ» в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня проведения отбора претендентов передает Список в Министерство образования и науки Республики Казахстан для последующей передачи через дипломатические каналы принимающей стороне.
Список размещается на интернет-ресурсе АО «Центр международных программ» в течение двух дней после проведения заседания Итоговой комиссии по отбору претендентов.
Примечание. В случае отказа претендента из списка рекомендованных претендентов от обучения или проведения исследований его замещение осуществляется согласно очередности резервного списка. Заявление об отказе пишется в произвольной форме.
Победитель конкурса, в течение 60 (шестидесяти) календарных дней со дня получения через дипломатические каналы уполномоченным органом в сфере образования от принимающей стороны окончательного списка принятых на обучение претендентов, заключает с Администратором договор на обучение (далее – договор), по типовым формам согласно Правил, которые в обязательном порядке содержат:
1) предмет договора;
2) права и обязательства сторон;
3) срок и условия обучения;
4) условие об обязательном возвращении победителя конкурса в Республику Казахстан после завершения академического обучения за рубежом и осуществлении непрерывной трудовой деятельности со сроком 1 (один) год.