РЕТТЕУ МЕНЕДЖЕРІ ЗАҢДЫҚ ЖӘНЕ КЕЛІСІМДІ ҚОЛДАУ (уақытша жоқ жұмыскерді алмастыру кезеңіне)

(Осы бос лауазымға түйіндеме cv_hr@bolashak.gov.kz электрондық поштасы арқылы қабылданады. Түйіндемені хатта жіберу кезінде сіз өтінім беріп отырған бос лауазымның толық атауын көрсетуіңіз керек).

Біліміне қойылатын талаптар: Біліміне қойылатын талаптар: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) заңгерлік білім. Тиісті мамандық бойынша курстарды аяқтағаны туралы сертификаттар немесе кәсіптік сертификатқа артықшылық беріледі.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар: заңгер мамандығы бойынша жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес. Шетелде оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, докторантура) құрылымдық бөлімше бейіні бойынша жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес.

Міндеттері:

• Қоғам қызметінің мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің жобаларын дайындауға қатысу және оларды Қазақстан Республикасының мүдделі мемлекеттік органдарымен келісу;
• Қоғамның басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп ішкі нормативтік құқықтық актілердің (бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулар, басқа да ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттар) жобаларын дайындау және оларды келісу;
• сараптамаға ұсынылған құжаттардың мәні бойынша құқықтық қорытындылар жасау;
• Қоғам қызметінің ішкі тәртібін реттейтін және нақтылайтын Қоғамның ішкі актілерінің тізілімін жүргізу; Қоғам қызметінің ішкі тәртібін реттейтін және нақтылайтын Қоғамның ішкі актілерінің тізілімін жүргізу;
• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына енгізілген өзгерістерге байланысты ішкі құжаттарға, нормативтік құқықтық актілерге, басқа да ұйымдық-өкімдік құжаттарға өзгерістер енгізу немесе олардың күшін жою туралы құжаттардың жобаларын дайындау;
• Қоғамның қызметіне қатысты азаматтардың, мемлекеттік органдардың және басқа да заңды тұлғалардың өтініштерін қарау;
• Қоғамның жай-күйі, даму бағыттары және тиімді қызметі туралы ұсыныстарды дайындау және басшылыққа ұсыну; кәсіби сапаларын арттыру, еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық және шығармашылық көзқарас таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне қызметтік міндеттерін орындауда қолдау көрсету;
• өз құзыреті шегінде Қоғамның комиссиялары мен жұмыс топтарына қатысу;
• өз құзыреті шегінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен консультациялар өткізу;
• кәсіби деңгейіңізді арттыру; Қоғаммен байланысты мәмілелердегі, келісім-шарттардағы, жобалардағы кез келген коммерциялық немесе басқа да жеке мүдделер (тікелей немесе жанама) туралы немесе Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарында белгіленген тәртіппен басқа мәселелерге байланысты дереу хабарлау;
• Қоғам қызметі туралы қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияның құпиялылығын қамтамасыз ету;
• Қоғамның ішкі ережелерінің құпиялылық стандарттарын бұзбай шынайы ақпаратты уақтылы беру; сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдауды жүзеге асыруға қатысу, оның нәтижелері бойынша сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою бойынша шаралар қабылданады;
• өз құзыреті шегінде мемлекеттік органдарда және басқа ұйымдарда Қоғамның мүдделерін білдіру немесе өкілі ретінде әрекет ету;
• Бөлімнің жұмыс жоспарын орындау;
• басшылықтың нұсқауларын орындау;
• өз құзыреті шегінде құжаттарды бекіту және бекіту;
• еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын, жұмыс орнында өрт қауіпсіздігі мен өндірістік санитарияны сақтау; осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;
• жұмыстан босатылған кезде, жұмыс беруші сеніп тапсырған мүлікті, жоғарыда санамаланған істер мен міндеттерге сәйкес қолданыстағы қызметтік құжаттаманы, сондай-ақ аяқталған және жүзеге асырылып жатқан жобаларды тікелей басшы айқындаған қызметкерге беру;
• Қоғамның Жарғысына және Қоғамның ішкі ережелеріне сәйкес басқа да функцияларды жүзеге асыру. Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті дағдылар мен дағдылар:
• жауапкершілік;
• сенімділік;
• тұтастық;
• кәсібилік;
• жаңашылдық;
• стратегиялық ойлау; стресске төзімділік;
• ұйымдастыру дағдылары;
• коммуникативті дағдылар;
• кеңес беру дағдылары;
• тәжірибелі ДК және кеңсе техникасын қолдану дағдылары;
• жергілікті және ғаламдық желілерде жұмыс істеу дағдылары;
• жағдайды сыни тұрғыдан бағалай білу;
• топта жұмыс істеу дағдысы;
• презентация жасай білу;
• өзгермелі жағдайларға бейімделу қабілеті;
• деректердің үлкен көлемімен жұмыс істеу мүмкіндігі;

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

• Қазақстан Республикасының Конституциясы;
• Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі;
• Қазақстан Республикасының әкімшілік іс жүргізу кодексі;
• «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;
• «Білім туралы» Қазақстан Республикасының Заңы («Болашақ» халықаралық стипендиясы туралы ереже);
• «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;
• «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;
• «Құқықтық актілер туралы» Қазақстан Республикасының Заңы; «Заңға тәуелді актілердің жобаларын әзірлеу және келісу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Әділет министрінің 2023 жылғы 3 шілдедегі № 448 бұйрығы;
• «Болашақ» халықаралық стипендиясын тағайындауға үміткерлерді іріктеу және «Болашақ» халықаралық стипендиясын жұмсау бағыттарын айқындау ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2008 жылғы 11 маусымдағы № 573 Қаулысы;
• Әрекет ету тәртібі «Талапкерлерді іріктеу және ғылыми тағылымдамадан өту қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрінің 2023 жылғы 18 тамыздағы No 422;
• мемлекеттік және орыс тілдері (міндетті), шет тілдері (қалаулы);
• еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормалары.