Кадрларды дамыту және құжат айналымы басқармасының бас менеджері (негізгі қызметкердің уақытша жоқ кезеңіне)

(Осы бос орынға түйіндеме мен портфолио 2022 жылғы 9 маусымға дейін cv_hr@bolashak.gov.kz электронды поштасына қабылданады. Түййіндемені жіберген кезде хатта талаптанып отырған бос орынның толық атауын міндетті түрде жазу қажет).

Біліміне қойылатын талаптар: білімі жоғары. Тиісті мамандық немесе кәсіби сертификаттау бойынша курстардан өткені туралы сертификаттардың болғаны жөн. Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар: кемінде 3 жыл.

Міндеттері:

• кеп түсетін және жіберілетін хат-хабарлардың уақтылы өңделуін, оларды бағыты бойынша жеткізілуін қамтамасыз ету;
• құжаттардың орындалу мерзімі мен олардың дұрыс ресімделуіне бақылау жүргізу;
• ағымдағы іс жүргізу құжаттарын тіркеу, есепке алу, сақтау және тиісті құрылымдық бөлімшелерге жіберу бойынша жұмысты ұйымдастыру;
• басқа мемлекеттік органдардан, мекемелер мен ведомстволардан, шетел елшіліктерінен, білім беру ұйымдарынан кеп түскен кіріс құжаттамаларды қабылдау, тіркеу және оны Қоғам басшылығының қарауына жіберу;
• азаматтардың өтініштерін, пошта хат-хабарларын қабылдау және тіркеу, оларды басшылықтың қарауына уақтылы жіберу;
• Қоғамның info@bolashak.gov.kz ресми электронды поштасына кеп түсетін хат-хабарларды өңдеу және бақылау.

Лауазымдық міндеттерді атқару үшін қажет дағды мен ілім:
жауапкершілік;
ұқыптылық;
күйзеліске тұрақтылық;
көшбасшылық, ерекше жағдайларда шешім қабылдай алу;
коммуникабельділік;
шығармашыл, бастамашыл;
мемлекеттік және орыс тілінде іс жүргізе білу.

Лауазымдық міндеттерді атқару үшін қажет білім: ҚР Конституциясы, ҚР Азаматтық кодексі, ҚР Еңбек кодексі, ҚР «Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексі», «Акционерлік қоғамдар туралы», «Білім туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы», «Бұқаралық ақпарат құралдары туралы» және «Жарнама туралы», «Авторлық құқық туралы» Қазақстан Республикасының заңдары.